誰伸び人事制度とは
ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、
コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム
を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。
他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー
論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。
充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。