ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人
を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来
る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供
しています。
ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する=
誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶
対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの
か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高
めてもらうことを目的にした評価制度です。