ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創っていくために、当社の理念
にご賛同いただき、一緒に成長していただける方を募集します。
充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本となっており、
他社と比べない、その人の良いところを見つけてプラスの目を持
つという評価制度です。従業員が自由に、人間の生きがいである
「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。