特別養護老人ホーム偕楽園ホーム
求人情報

■ 施設形態: 特別養護老人ホーム

■ 所在地: 東京都八王子市宮下町983番地

■ アクセス方法: バス利用（1）京王線京王八王子駅発　4番乗り場（約25分）、「戸吹」、「戸吹スポーツ公園入口」または「秋川」行き
（2）JR中央線八王子駅北口発　12番乗り場（約20分）「戸吹」、「戸吹スポーツ公園入口」または「秋川」行き
　　　：いずれも「宮下橋」バス停下車徒歩約4分

特別養護老人ホーム偕楽園ホームの求人一覧（全3件）

【研修制度があるから自分のスキルがUPできる！特別養護老人ホーム偕楽園ホームで働くヘルパー・介護職募集中！】正社員
- 未経験可
- 資格支援制度
- 車通勤可
- 育児支援あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 無料駐車場あり
募集職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

サービス

特別養護老人ホーム

給与

月給 182,400円〜 218,600円

勤務時間

①7:00〜16:00
②9:00〜18:00
③10:00〜19:00
休憩60分
④17:00〜翌10:00※月4〜5回
仮眠60分＋休憩60分

月平均時間外労働時間：4時間
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【無資格OK！安心して働くことができる！特別養護老人ホーム偕楽園ホームで働くヘルパー・介護職募集中！】無資格可/パート・アルバイト
- 未経験可
- 資格支援制度
- 週2、3日〜OK
- 車通勤可
- 日勤のみ
- 育児支援あり
- 賞与あり
- シフト制
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 無料駐車場あり
募集職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

サービス

特別養護老人ホーム

給与

時給 1,113円〜 1,200円

勤務時間

①9:00〜18:00
②17:00〜翌10:00
①と②応相談
休憩60分
週3日〜
※勤務日数、時間応相談
※日勤のみも可

月平均時間外労働時間：4時間
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【日勤のみ！夜は自分の時間を過ごせる！特別養護老人ホーム偕楽園ホームで働く管理栄養士/栄養士募集！】正社員
- 資格支援制度
- 車通勤可
- 日勤のみ
- 育児支援あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- ブランク可
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 無料駐車場あり
募集職種

管理栄養士/栄養士

雇用形態

正社員

サービス

特別養護老人ホーム

給与

月給 219,200円〜 247,400円

勤務時間

9:00〜18:00
休憩60分

月平均時間外労働時間：4時間
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特別養護老人ホーム偕楽園ホームの施設案内

次ぎのことを法人の「理念及び品質方針」としている。理　念安心・安全・愛情品質方針一　私たちは、関係法令・規準を遵守し、コンプライアンスを尊重した運営を行います。一　私たちは、ご利用者が個人の意思と可能性が尊重され、自立したその人らしい生活を、地域社会で営むことができるよう、援助します。一　私たちは、事業の高い公共性と倫理性を自覚し、開かれた施設運営と経営の透明性に努めます。一　私たちは、地域社会への貢献と共生に努めます。一　私たちは、広い視野とプロフェッショナルとしての専門性を高めるため、研鑽と努力を惜しまず、常に介護サービスのあるべき姿を提示します。一　私たちは、一誠会へ寄せられる貴重なご意見、ご批判などを真摯に受け止め、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、常に成長し変化し続けながら、一貫した高品質のサービスを提供する一誠会ブランドを構築します。令和元年度の目指すこととしての重点事項（要旨－詳細は「令和元年度事業計画書」に記載）昨年9〜10月に地域包括ケアシステムを推進する第二偕楽園ホームに併設したサテライト型地域密着型特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、企業主導型保育に加え、偕楽園ホームに開設した定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、訪問介護という9事業を無事に開設することができました。今年度、“さらなる挑戦（A further challenge）”をスローガンに、地域包括支援センターの受託はもちろん、介護ロボット・ICTの積極的な導入、在留資格介護・技能実習生などの外国人材の受け入れなど、この5年間における経験と実践を存分に生かし、地域などとの協力体制を強化しつつ、医療機関との連携、ボランティアの養成など、社会福祉法人として利用者本位、尊厳を護りつつ、効果的かつ効率的な高品質なサービスを提供し、多様化するニーズに適したサービスを迅速に提供しつつ、将来を見据え、方向性を見誤らないよう、先駆的かつ創造的に、全職員一丸となった経営を実践していきたいと思っています。ここに、2019年度の重点目標に基づいて、事業計画（品質目標）および予算を作成し、実行することを周知するものです。令和元年度　重点目標は次のとおりです。１．「サービスの質」と「生産性」を両立した介護サービスの実現　〜さらなる挑戦（A further challenge）のための戦略的経営〜２．経営状況の改善・向上　〜さらなる挑戦（A further challenge）のための経営戦略〜３．総合的な人材確保施策の推進　〜さらなる挑戦（A further challenge）のための人財戦略〜４．その他なお、上記1〜3の重点目標に加え、昨年度（一昨年度）の重点目標において、未達成の事項については、引き続き、重点目標として位置づけ、各部署において達成を図ることとする。特に、ISO9001の審査（変更審査）でもO所見（組織に改善の機会として提示するものであり、次回の審査で組織の検討結果を確認する）として指摘された第二偕楽園ホームのC評価への改善は、一誠会全体の経営に大きく影響するものであり、引き続き実施するものとする。